派遣会社大特集
派遣労働者の人材マネジメントの 課題
派遣先企業と人材派遣会社という,二つの人材マネジメント主 ... るコストを人材派遣会社が負担することによる, 人材活用の低コスト化の二つに集約される。 ... 雇用者と使用者が分離しているために,人材派遣. 会社との間に雇用関係を結ぶが,使用関係は派遣 ...
http://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2004/05/pdf/004-015.pdf
平成１２年(ワ)第２２４５７号 営業秘密の使用差止等請求事件
業を行っていたが,派遣会社の営業課員は,複数の派遣スタッフの中から派遣 ... 派遣会社が営業課員に. 対しこのような手控えを作成することを禁止することは不可能であり,原告会 ... 人材派遣会社は,同業の会社であるテンプスタッフの登録派遣ス ...
http://www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20070319112701.pdf
派遣先の事業所の皆さまへ
派遣先は、派遣会社の合意を得ることはもとより、あらかじめ相当の猶予期間 ... を行おうとする日の少なくとも３０日前に派遣会社に予告することが必要です。 ... 派遣先は、派遣会社から請求があったときは、中途解除を行った理由を派遣会 ...
http://www.fukui-hellowork.go.jp/topics/hakensaki.pdf
派遣労働者の方のページ
派遣労働者の方のページ 「労働者派遣」とは? 労働者を雇用している者(派遣元事業主)が、派遣先の指揮命令を受けて、この派遣先のために労働に従事させることをいいます。 どんな派遣会社がある? 労働者派遣事業を行うことができる ...
http://www.gunmaroudoukyoku.go.jp/jigyou/images/minjyu-hakenroudousya.htm
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