派遣会社ガイドブック
よく聞かれるご質問集
派遣労働者は派遣先に採用になるのではなく、派遣元(派遣会社)に採用されることとなります。 ... 派遣会社は派遣労働者に対して、健康保険、厚生年金保険、雇用保険への適切な加入が義務づけられ、加入できない場合にはその具体的理由を本人に通知することになっています。 ...
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/hakenshain/009.html
日雇派遣労働者の方へ 日雇労働求職者給付金について
日雇派遣で働く方が派遣会社に予約登録していたが派遣されなかったときに、雇用保険 ... 必ず派遣会社に日雇労働被保険者手帳を提出して、印紙を貼ってもらってください。 ... 契約不成立証明書(失業の日の前日までに、派遣会社に対し、労働者本人が発行を ...
http://www.mie.plb.go.jp/seido/seido07_01.pdf
厚生労働省:労働者派遣事業・職業紹介事業等
コンテンツへスキップ. 雇用の安定. 労働者派遣事業・職業紹介事業等. 雇用の需要と供給を迅速、円滑かつ的確に結合させるために、民間の派遣会社や職業紹介会社が積極的に活躍できる環境を整えます。 労働者派遣事業. 派遣元事業主 ...
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/haken-shoukai.html
派遣労働者と期間工
派遣会社(派遣元) 企業(派遣先) 派遣労働者 【労働者派遣契約の中途解除】 =いわゆる派遣切り. 企業間の民事契約. ・契約の中途解除は民事不介入. ・ ただし、派遣先指針に以下の規定. 派遣元への事前通知. 派遣労働者 の就業斡旋 <派遣労働者> ...
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/12/dl/h1210-3d.pdf
提供: Yahoo!知恵袋Web API
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